- консультирование по трудовым вопросам в ходе сделок М&A, включая юридическую проверку приобретаемого общества в сфере трудовых отношений, консультирование по вопросам трудоустройства ключевых работников после сделки, оптимизации численности персонала, интеграции трудового коллектива в штат приобретателя после совершения сделки (в т.ч. интеграцию существующей программы материального поощрения работников с соответствующими программами приобретателя)
- текущее консультирование по трудовым вопросам, включая разработку документации по регулированию трудовых отношений (трудовые договоры и локальные нормативные акты), консультирование по разрешению конфликтов с работниками, разработка планов по контролю за исполнением работниками их трудовых обязанностей, консультирование по найму ключевого персонала (включая разработку трудовых договоров и должностных инструкций), консультирование по вопросам увольнения работников (включая увольнение в связи с сокращением штата, увольнение за дисциплинарные проступки) и т.п.
- разработка программ долгосрочной мотивации
- консультирование по вопросам трудового комплаенса, включая аудит
- консультирование по вопросам защиты персональных данных работников, включая аудит комплаенса в данной сфере и разработку типовых форм
Слияния и поглощения (M&A) и совместные предприятия (JV)
Корпоративное управление
- консультирование по трудовым вопросам в ходе сделок М&A, включая юридическую проверку приобретаемого общества в сфере трудовых отношений, консультирование по вопросам трудоустройства ключевых работников после сделки, оптимизации численности персонала, интеграции трудового коллектива в штат приобретателя после совершения сделки (в т.ч. интеграцию существующей программы материального поощрения работников с соответствующими программами приобретателя)
- текущее консультирование по трудовым вопросам, включая разработку документации по регулированию трудовых отношений (трудовые договоры и локальные нормативные акты), консультирование по разрешению конфликтов с работниками, разработка планов по контролю за исполнением работниками их трудовых обязанностей, консультирование по найму ключевого персонала (включая разработку трудовых договоров и должностных инструкций), консультирование по вопросам увольнения работников (включая увольнение в связи с сокращением штата, увольнение за дисциплинарные проступки) и т.п.
- разработка программ долгосрочной мотивации
- консультирование по вопросам трудового комплаенса, включая аудит
- консультирование по вопросам защиты персональных данных работников, включая аудит комплаенса в данной сфере и разработку типовых форм